人力资源

总经理李新献讲话

党委副书记、纪委书记赵志龙主持会议并总结讲话

会议现场

4月16日,公司机关2018年度绩效综合考核述职评议大会在机关召开,公司在家领导班子成员参加会议,总经理李新献发表讲话,党委副书记、纪委书记赵志龙主持会议并讲话,机关各部门负责人先后述职,机关全体员工参会。

会上,公司机关各职能部门先后上台进行述职。述职环节后,根据述职情况,公司领导班子成员、机关各部门副职以上人员进行部门工作打分并投票。

李新献指出,本次机关考评总体来看还不错,尤其是新领导班子到位之后,公司机关同志的精气神有了明显好转,?#34892;换?#20851;全体员工为公司发展所做的努力。但是我们也要看到工作上与兄弟单?#25442;?#23384;在较大的差距,要继续努力,迎头赶上。要真正将公司的发展目标和年度任务?#21103;?#32454;化到各个部门和各个岗位,做到“千斤重担众人挑,人人头上有?#21103;輟薄?/span>

针?#21592;?#27425;考评,李新献强调,一是要搞清楚为什么考核。现场述职对提升大家的沟通、协调及临场发挥能力作用明显,就是要通过现场述职让机关各部门和每一位员工清楚自己做了哪些事,要干那些事,还有哪些不足,要采取哪些改进措施等等,只有这样下一步的工作才会干得更好;二是机关员工普遍年轻,不要在该奋斗的年龄阶段选择享受。读万卷书,不如走万里路,机关的职能就是指导、协调?#22836;?#21153;,要聚焦现场一线和企业发展,练就过硬的本领,通过?#32454;?#25191;行绩效考核,增强员工的危机感和紧迫感,促进机关业务水平和工作能力的切实提升。三是正确处理好“学习”与“培训”二者关系。既要注重自我学习,扎扎实实学好本领,做到人无我有,人有我优,也要珍惜公司组织的各项培训,抓住每一次展示自我与自我提升的机会。

赵志龙主持会议并讲话,他指出,从本次考评可以看出,各部门在前期做了大量的工作,成效明显。特别是去年加强机关作风建设以来,机关员工精神状态转变明显,文风会风学风明显好转,实行机关考评后,进一步增强了大家的危机感与紧迫感,较好地促进了机关各项工作的开展,机关的整体业务能力以及对下服务和监管的意识明显提升。但依然存在诸多问题,一是部分员工与个别部门负责人工作不在状态,缺乏主动性和创造性;二是机关部门的职能定位、机构设置、定岗定编不均衡。三是考核的方式、方法和效果亟待改善。

对下一步工作,赵志龙强调,一是要尽快完善机关绩效考核办法,尽快落实责任书签订,启动2019年绩效考核工作;二是要以绩效考核为契机,切实提高机关整体管理水平,各部门要在提高认识上下功夫,在工作业绩上求新突破,在日常工作中,要扛起监督、宣传职责,打造高效机关,提高执行力,加强学习沟通,提升业务水平;三是积极行动,迎接股份公司、集团公司新一轮常规巡视巡察,要认真学习股份公司第四巡视组巡视二十五局党委进驻动员会精神,积极开展自查自纠工作,发现问题要立行立改;四是要充分发挥党、工、团组织优势,打造和谐机关,要多组织接地气、员工?#21442;?#20048;见的活动,增进情感交流,要多做关爱员工的事,积极拓宽员工诉求信息收集渠道,真正解决好员工的?#23548;?#22256;?#36873;?/span>

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